NABR NA WOLNE STANOWISKO: Z-ca Dyrektora MOPS ds. pomocy rodowiskowej.
Dyrektor Miejskiego Orodka Pomocy Spoecznej w Braniewie ogasza nabr na stanowisko:
Z-CA DYREKTORA MOPS ds. POMOCY RODOWISKOWEJ
Charakter umowy: umowa o prac, peny etat.
Miejsce wykonywania pracy: Miejski Orodek Pomocy Spoecznej w Braniewie ul. Rzemielnicza 1.
Wymagania niezbdne:
- Obywatelstwo polskie lub posiadanie obywatelstwa jednego z pastwa czonkowskich Unii Europejskiej albo obywatelstwo innych pastw, jeli ich obywatelom na podstawie umw midzynarodowych lub przepisw prawa wsplnotowego przysuguje prawo podejmowania zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
- Pena zdolno do czynnoci prawnych oraz korzystania z peni praw publicznych.
- Niekaralno za przestpstwo umylne cigane z oskarenia publicznego lub umylne przestpstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Stan zdrowia pozwalajcy na zatrudnienie na okrelonym stanowisku.
- Ukoczone studia wysze II stopnia/magisterskie/ na kierunkach praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka spoeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
- Posiadanie specjalizacji w zawodzie pracownika socjalnego I lub II stopnia.
- Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy spoecznej.
- 5 letni sta pracy, w tym co najmniej 3 letni sta w pomocy spoecznej.
Wymagania dodatkowe:
- Znajomo ustawy o pomocy spoecznej i rozporzdze wykonawczych do niej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastpczej, ustawy o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie, ustawy o finansach publicznych oraz wszelkich ustaw zwizanych z zadaniami pomocy spoecznej, ustawy o pracownikach samorzdowych.
- Umiejtno tworzenia programw i projektw socjalnych oraz pozyskiwania rodkw pozabudetowych.
- Umiejtno obsugi komputera.
- Zdolnoci organizacyjne i interpersonalne.
- Komunikatywno, odpowiedzialno, inicjatywa, kreatywno, wysoka kultura osobista.
Oglny zakres zada wykonywanych na stanowisku:
- Kierowanie caoksztatem pracy Dziau Pomocy rodowiskowej.
- Zapewnienie sprawnej i skutecznej realizacji zada przez pracownikw podlegych komrek organizacyjnych, planowanie pracy podlegego zespou, przydzielanie zada, stae doskonalenie ich metod pracy.
- Sprawowanie nadzoru nad racjonalnym i zgodnym z przepisami prawa wykorzystaniem rodkw finansowych przeznaczonych na realizacj zada w zakresie pomocy spoecznej przez bezporednio podlege komrki organizacyjne.
- Analiza wnioskw pracownikw socjalnych w sprawie udzielania pomocy podopiecznym zgodnie z ustaw o pomocy spoecznej oraz ustawy o kombatantach oraz niektrych osobach bdcych ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.
- Dokonywanie analizy, ustalanie potrzeb i ocena zjawisk rodzcych zapotrzebowanie na wiadczenia pomocy spoecznej.
- Sporzdzanie sprawozda.
- Ocena kwalifikacyjna podlegych pracownikw.
- Przyjmowanie interesantw w sprawach skarg i wnioskw.
- Wykonywanie zada wynikajcych z ustawy o ochronie danych osobowych.
- Dbao o rozwj wsppracy z organizacjami pozarzdowymi.
- Zastpowanie dyrektora podczas jego nieobecnoci.
- Koordynowanie prac w zakresie nadzoru i realizacji Strategii Rozwizywania Problemw Spoecznych.
- Budowanie sieci partnerstwa lokalnego.
- Podejmowanie inicjatyw ukierunkowanych na przeciwdziaanie wykluczeniu spoecznemu, w szczeglnoci rozwj kompleksowych dziaa na rzecz osb starszych i niepenosprawnych.
- Koordynowanie prac nad przygotowaniem projektw oraz wnioskw wedug wymaganych procedur celem pozyskiwania rodkw na realizacj zada pomocy spoecznej z funduszy Unii Europejskiej oraz innych rde pozabudetowych.
- Wspuczestniczenie w opracowywaniu, wdraaniu oraz rozwijaniu lokalnych programw pomocy spoecznej, ukierunkowanych na podniesieniu jakoci ycia mieszkacw.
- Dokonywanie oceny zasobw pomocy spoecznej.
- Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy spoecznej. Kontrola pracy poszczeglnych stanowisk pod wzgldem merytorycznym i formalnym.
- Opracowywanie projektw, statutu orodka oraz projektw jego aktualizacji, przepisw wewntrznych, zarzdze i decyzji Dyrektora MOPS oraz instrukcji dotyczcych zakresu spraw zaatwionych przez kierowany dzia i sekcj.
- Opracowywanie projektw planw finansowych budetu, analiz oraz okresowych sprawozda z dziaalnoci.
- Prawidowe realizowanie planu budetowego poprzez racjonalne gospodarowanie przydzielonymi rodkami finansowymi z uwzgldnieniem celowoci, oszczdnoci, gospodarnoci i dyscypliny budetowej.
- Sprawowanie nadzoru na realizacj uchwa Rady Miejskiej, zarzdze Burmistrza oraz regulaminw i zarzdze Dyrektora.
- Wspdziaanie z instytucjami pastwowymi, spoecznymi i organizacjami pozarzdowymi w zakresie problemw pomocy spoecznej celem zwikszenia skutecznoci prowadzonej pracy socjalnej.
Wymagane dokumenty;
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajcej si o zatrudnienie.
- List motywacyjny.
- CV
- Kopi dokumentu potwierdzajcego tosamo.
- Kopie dokumentw potwierdzajcych wyksztacenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje.
- Kopie dokumentw potwierdzajcych dowiadczenie zawodowe.
- Owiadczenie zawierajce zgod na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustaw z dnia 27.08.1997r o ochronie danych osobowych /Dz.U. z 2002r Nr 101 poz.926 z pn. zmianami/ na potrzeby zwizane z ogoszeniem naboru.
- Owiadczenie kandydata o korzystaniu z peni praw publicznych i niekaralnoci za przestpstwa popenione umylnie.
Informacja o wskaniku zatrudnienia osb niepenosprawnych.
Wskanik zatrudnienia osb niepenosprawnych w Miejskim Orodku Pomocy Spoecznej w Braniewie, w miesicu poprzedzajcym dat upublicznienia ogoszenia w rozumieniu przepisw o rehabilitacji zawodowej i spoecznej oraz zatrudnienia osb niepenosprawnych, ksztatuje si na poziomie poniej 6 %.
Dokumenty naley skada w zamknitych kopertach z dopiskiem: ″Nabr na stanowisko Z-ca Dyrektora MOPS w Braniewie″ w terminie do dnia 15 stycznia 2016 r. do godziny 10:00 w Sekretariacie Miejskiego Orodka Pomocy Spoecznej w Braniewie I pitro, pok. nr 4 lub poczt na adres orodka;
Miejski Orodek Pomocy Spoecznej w Braniewie, 14-500 Braniewo, ul. Rzemielnicza 1.
Decyduje data wpywu do MOPS w Braniewie do godz. 10:00, a nie data stempla pocztowego.
Aplikacje, ktre wpyn po wyej okrelonym terminie nie bd rozpatrywane, a te, ktre nie bd speniay wymogw formalnych zawartych w ogoszeniu zostan odrzucone.
Osoby, ktre nie speniy wymaga formalnych nie bd informowane.
Informacja o wyniku naboru bdzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogosze w Miejskim Orodku Pomocy Spoecznej w Braniewie.
osoba wytwarzajca informacj publiczn: Tomasz Ferenc
|