OGŁOSZENIE O NABORZE
na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektor/Inspektor ds. księgowości
w Urzędzie Miasta Braniewa,
ul. Kościuszki 111, 14-500 Braniewo
wymiar czasu pracy: cały etat

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie / z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./

2. wykształcenie co najmniej średnie, preferowane kierunki: rachunkowość, administracja publiczna, ekonomia,

3. co najmniej 3- letni staż pracy, w tym roczny na stanowisku księgowego/ej,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania dodatkowe:

1. dobra znajomość obsługi komputera,

2. znajomość obsługi programu Exel, Word, Płatnik, Bestia,

3. znajomość przepisów prawa w zakresie finansów publicznych, administracji publicznej, rachunkowości, administracji samorządowej,

4. umiejętność organizowania pracy własnej,

5. dokładność, obowiązkowość,

6. umiejętność konstruowania wniosków i formułowania samodzielnych ocen,

7. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,

8. wysoka kultura osobista,

9. staż pracy w księgowości budżetowej.

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. księgowanie dochodów wpływających na rachunek budżetu gminy,

2. księgowanie dochodów i wydatków realizowanych przez jednostki budżetowe podległe gminie na podstawie składanych przez jednostki sprawozdań budżetowych,

3. sporządzanie łącznych i zbiorczych sprawozdań budżetowych na podstawie sprawozdań jednostkowych w terminach przewidzianych przepisami prawa,

4. sporządzanie pozostałych sprawozdań budżetowych obowiązujących jednostkę samorządu terytorialnego w terminach przewidzianych przepisami prawa,

5. sporządzanie sprawozdań zbiorczych na podstawie sprawozdań jednostkowych samorządowych instytucji kultury w terminach przewidzianych przepisami prawa,

6. księgowanie dochodów budżetowych realizowanych przez Urzędy Skarbowe oraz prowadzenie ewidencji rozrachunków z poszczególnymi urzędami,

7. sporządzanie łącznych rocznych sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysku i strat, zmiany w funduszu jednostki) jednostek budżetowych i zakładów budżetowych,

8. sporządzanie bilansu rocznego z wykonania budżetu gminy oraz bilansu skonsolidowanego jednostki samorządu terytorialnego,

9. zastępstwo w czasie nieobecności pracownika na stanowisku płacowym.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. praca wykonywana w pomieszczeniu biurowym,

2. praca wykonywana przy komputerze,

3. przeważającą pozycją pracy jest pozycja siedząca,

4. praca ma charakter indywidualny, jednak wymaga umiejętnego współdziałania z innymi.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys /CV/,

2. list motywacyjny,

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4. kserokopie świadectw pracy,

5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje,

6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o zdolności do czynności prawnych,

7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. o ochronie danych osobowych / Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm./,

9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia , o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych / Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./ jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Braniewa w miesiącu sierpniu 2012r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6 %.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:„Nabór na stanowisko podinspektor/inspektor ds księgowości” w terminie do dnia 09.10.2012r. do godz. 12.00 w Sekretariacie Urzędu Miasta Braniewa I piętro, pok. Nr 16 lub pocztą na adres:

Urząd Miasta Braniewa

ul. Kościuszki 111

14-500 Braniewo

decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Braniewa a nie data stempla pocztowego.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a te, które nie będą spełniały wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu zostaną odrzucone.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru- rozmowie kwalifikacyjnej. Osoby, które nie spełniły wymagań formalnych nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Braniewa oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

Wytworzyła:M.Skibniewska 27.09.2012r.

Braniewo 17.10.2012r.

Informacja o wynikach naboru

na wolne stanowisko urzędnicze -

podinspektor/inspektor ds. księgowości

w Urzędzie Miasta Braniewa, ul. Kościuszki 111, 14-500 Braniewo

W wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani:

Natalia Poznysz zam. Braniewo

Uzasadnienie wyboru:kandydatka spełnia wymagania określone w ogłoszeniu , posiada preferowane wykształcenie ekonomiczne, niezbędne doświadczenie zawodowe jak również wykazała się wiedzą z zakresu finansów publicznych, administracji publicznej i księgowości.

Wytworzyła: M.Skibniewska 17.10.2012r.